Arbeidsrecht
Ontslag, loon of een conflict met uw werkgever
Voor werknemers en kleine werkgevers. We beoordelen uw positie en vertellen u wat redelijk is.
Plan een gratis intakeVeelvoorkomende vragen
- Vaststellingsovereenkomst ontvangen
- Ontslag op staande voet
- Loon niet betaald
- Concurrentiebeding
- Ziekte en re-integratie
Wat u van ons krijgt
U ontvangt een schriftelijk advies in gewone taal: wat de wet zegt over uw situatie, hoe sterk uw positie is, en welke stappen u kunt zetten. Met bronnen, zodat u het kunt nalezen.
Vaste prijzen voor dit onderwerp
- Vaststellingsovereenkomst check Toets en advies over onderhandelingsruimte Vaste prijs, offerte vooraf
- Juridische check Schriftelijk advies over één vraag Vaste prijs, offerte vooraf
- Brief namens u Sommatie of aansprakelijkstelling Vaste prijs, offerte vooraf
Veelgestelde vragen
- Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregen. Hoeveel tijd heb ik?Teken niets voordat u weet wat u tekent. Stuur ons de overeenkomst; wij beoordelen de voorwaarden en de gevolgen voor een uitkering, en zeggen u welke ruimte er is om te onderhandelen.
- Wat moet ik meesturen?Uw arbeidsovereenkomst, de brief of overeenkomst waar het om gaat en eventuele correspondentie met uw werkgever. Ontbreekt iets, dan zeggen wij dat bij de intake.
- Helpt u ook werkgevers?Ja, kleine werkgevers zonder eigen juridische afdeling. Wij beoordelen wat een redelijke afwikkeling is en stellen de stukken op.
Bespreek uw situatie gratis
In 30 minuten hoort u of wij u kunnen helpen en wat dat kost.
Plan een gratis intake